Sollicitatie

  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /www/htdocs/armednl/http/modules/views/views.module on line 879.
  • strict warning: Declaration of views_handler_argument::init() should be compatible with views_handler::init(&$view, $options) in /www/htdocs/armednl/http/modules/views/handlers/views_handler_argument.inc on line 8.
  • strict warning: Declaration of views_handler_filter::options_validate() should be compatible with views_handler::options_validate($form, &$form_state) in /www/htdocs/armednl/http/modules/views/handlers/views_handler_filter.inc on line 8.
  • strict warning: Declaration of views_handler_filter::options_submit() should be compatible with views_handler::options_submit($form, &$form_state) in /www/htdocs/armednl/http/modules/views/handlers/views_handler_filter.inc on line 8.
  • strict warning: Declaration of views_handler_filter_node_status::operator_form() should be compatible with views_handler_filter::operator_form(&$form, &$form_state) in /www/htdocs/armednl/http/modules/views/modules/node/views_handler_filter_node_status.inc on line 8.
  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /www/htdocs/armednl/http/modules/views/views.module on line 879.
  • strict warning: Declaration of views_plugin_style_default::options() should be compatible with views_object::options() in /www/htdocs/armednl/http/modules/views/plugins/views_plugin_style_default.inc on line 8.
  • strict warning: Declaration of views_plugin_row::options_validate() should be compatible with views_plugin::options_validate(&$form, &$form_state) in /www/htdocs/armednl/http/modules/views/plugins/views_plugin_row.inc on line 8.
  • strict warning: Declaration of views_plugin_row::options_submit() should be compatible with views_plugin::options_submit(&$form, &$form_state) in /www/htdocs/armednl/http/modules/views/plugins/views_plugin_row.inc on line 8.
  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /www/htdocs/armednl/http/modules/views/views.module on line 879.

Ladiesday Koninklijke Marechaussee

afbeelding van P Geertsma

De Koninklijke Marechaussee wil graag veel diversiteit in haar eenheden hebben om zodoende een goede afspiegeling te vormen van de maatschappij. Om de diversiteit te vergroten richt de Koninklijke Marechaussee zich steeds meer op het werven van vrouwen voor diverse functies. Om de vrouwen effectief te benaderen is een speciale Ladiesday in het leven geroepen. Deze Ladiesday voor de Koninklijke Marechaussee wordt gehouden op zaterdag 27 juni 2009. Op die dag kunnen vrouwen extra inforamtie inwinnen over het werk bij de KMAR.

Landmachtdagen 2009 een oriëntatie op de Landmacht

afbeelding van P Geertsma

De eerste Landmachtdag van 2009 trok meer dan 50.000 bezoekers en kan daarmee als een groot succes worden beschouwd. De Landmachtdagen zorgen er voor dat een breed publiek verschillende facetten van de Koninklijke Landmacht kan zien en voor een deel ook daadwerkelijk ervaren. Er zijn op Landmachtdagen verschillende stands met informatie in de vorm van brochures, posters, stickers en andere materialen.

Voorbereiden op een militaire missie bij Defensie

afbeelding van P Geertsma

De activiteiten van Defensie in het buitenland startten niet met een missie. Een missie is vaak het gevolg van uitvoerig onderzoek door verschillende waarnemers. Deze waarnemers oriënteren zich uitgebreid op de omgeving waar de missie plaats zou moeten vinden. De waarnemers kijken daarbij niet alleen naar de cultuur en de religie van de landen en de vijandelijke activiteiten die daar plaatsvinden. Ook het klimaat en de sociale structuur worden onderzocht.

Verschillende Reservisten binnen Defensie RMT en RSD

afbeelding van P Geertsma

Defensie heeft verschillende mogelijkheden voor reservisten. Een grote diversiteit aan functies wordt opgedeeld in twee hoofdtaken voor reservisten.

De eerste taak richt zich op het eigen grondgebied van Nederland. Het gaat hier om het bieden van ondersteuning en militaire bijstand binnen de landsgrenzen. Daarnaast het leveren van een bijdrage aan ceremoniële taken. Voor deze taken heeft de reservist de militaire basisopleiding nodig. Reservisten die voor deze taken worden ingezet worden RMT’s genoemd. RMT staat voor Reservist Militaire Taken.

Hoe wordt ik reservist bij Defensie

afbeelding van P Geertsma

Het is niet moeilijk of complex om reservist te worden bij Defensie. Er zijn verschillende algemene reservistenfuncties en daarnaast zijn er reservistenfuncties met een specialiteit bijvoorbeeld op geneeskundig gebied. Wanneer iemand interesse heeft in een reservistenfunctie kan hij of zij zicht vrijwillig aanmelden voor een reservistenfunctie. Een reservist moet net zoals andere militairen een keuringsprocedure volgen. Zo moeten reservisten ook een psychologische keuring en een lichamelijke keuring afronden.

Taken van reservisten binnen Nederlandse Defensie

afbeelding van P Geertsma

In Nederland is de wet op de Dienstplicht al jaren afgeschaft. De militairen die nu dienen binnen de Nederlandse krijgsmacht doen dat op vrijwillige basis. Naast beroepsmilitairen heeft het Nederlandse leger ook ongeveer 6000 reservisten in dienst. Reservisten kunnen ondergebracht zijn bij verschillende krijgsmachtonderdelen van de Nederlandse Defensie. Daarnaast hebben reservisten een behoorlijk breed takenpakket.

Verantwoordelijkheden van Nederlandse Defensie

afbeelding van P Geertsma

Defensie algemeen
Defensie is een unieke organisatie in Nederland. Defensie valt onder de Nederlandse overheid en heeft een belangrijk takenpakket. Naast het verdedigen van het Nederlandse grondgebied is Defensie onder andere ook verantwoordelijk voor de inzet ter bescherming van de internationale rechtsorde wanneer bondgenoten dat van de Nederlandse overheid verlangen. Ook voor rechtshandhaving en rampenbestrijding kan Defensie zowel in Nederland als daarbuiten worden ingezet evenals voor het verlengen van hup bij humanitaire hulpacties.

Hoe werkt de wervingskaart van Defensie

afbeelding van P Geertsma

Op de wervingskaart moet de medewerker van Defensie al zijn of haar gegevens invullen. Daarnaast moet ook het werknemer-ID worden ingevuld zodat Defensie precies weet wie welke medewerker heeft aangetrokken voor de Defensie organisatie. Naast het invullen van de gegevens van de Defensiemedewerker moeten ook de gegevens van de kandidaat bij Defensie bekend zijn. Deze kandidaat kan met de wervingskaart naar een site van Defensie gaan waar verdere informatie wordt verstrekt over solliciteren bij Defensie. Daarnaast staan er op de site verschillende vacatures waarop de kandidaat kan klikken.

Wervingsbonus Defensie ook na dienstverband

afbeelding van P Geertsma

Wanneer een medewerker van Defensie iemand heeft aangebracht voor een functie binnen Defensie kan hij of zij ook na zijn of haar dienstverband de wervingsbonus ontvangen. Natuurlijk moet de medewerker daarvoor wel de wervingskaart hebben laten invullen en moet de aangetrokken medewerker wel de opleiding succesvol hebben afgerond. Mocht de Defensiemedewerker die het personeelslid heeft aangebracht echter om wat voor redenen dan ook uit dienst treden dan behoud hij of zij het recht op de wervingsbonus.

Wervingskaart bij Defensie

afbeelding van P Geertsma

De wervingskaart is een speciale kaart die door Defensie is ingevoerd om meer personeel aan te trekken voor de grote hoeveelheid aan vacatures die binnen de Defensie organisatie open staan. De kaart wordt door defensiemedewerkers aan geïnteresseerden uitgedeeld. De geïnteresseerden kunnen vervolgens solliciteren naar een functie bij Defensie. Pas wanneer de sollicitant wordt aangenomen en de opleiding haalt kan de aanbrenger van de sollicitant een bonus ontvangen in de vorm van een bedrag.

Inhoud syndiceren