Hoe werkt de wervingskaart van Defensie

afbeelding van P Geertsma

Op de wervingskaart moet de medewerker van Defensie al zijn of haar gegevens invullen. Daarnaast moet ook het werknemer-ID worden ingevuld zodat Defensie precies weet wie welke medewerker heeft aangetrokken voor de Defensie organisatie. Naast het invullen van de gegevens van de Defensiemedewerker moeten ook de gegevens van de kandidaat bij Defensie bekend zijn. Deze kandidaat kan met de wervingskaart naar een site van Defensie gaan waar verdere informatie wordt verstrekt over solliciteren bij Defensie. Daarnaast staan er op de site verschillende vacatures waarop de kandidaat kan klikken. De medewerker van Defensie krijgt de bonus echter niet zodra de kandidaat zich heeft aangemeld voor de sollicitatie. De kandidaat moet namelijk eerst de psychologische keuring en de medische keuring bij Defensie succesvol afronden en daarna ook nog de militaire opleiding met goed gevolg afleggen. Pas dan krijgt de Defensiemedewerker die de kandidaat heeft aangebracht de premie. Mocht de kandidaat kiezen voor een burgerfunctie dan is het verstrekken van de bonus verbonden aan een aantal jaren dienstverband. Voor meer informatie kun je kijken op de site van Defensie.