Economische crisis en vacatures bij Defensie

De economische crisis lijkt voort te duren. Ook in 2010 zal waarschijnlijk nog geen verbetering zichtbaar zijn. Dit klinkt behoorlijk pessimistisch, toch hoeft deze crisis niet negatief uit te pakken. Er zal zeker een stijgend aantal werkelozen op de arbeidsmarkt komen. Het is nu nog even afwachten hoe de overheid hier mee omgaat. Oplossingen en nieuwe plannen om de crisis te bestrijden lijken moeizaam tot stand te komen. Ondertussen wacht de Nederlandse bevolking af. Defensie trekt in tegenstelling tot andere organisaties juist mensen aan. Doormiddel van wervingscampagnes lijkt de economische crisis juist voor Defensie een gouden kans te zijn om aan nieuw personeel te komen. De laatste jaren had Defensie veel moeite met het zoeken naar geschikte kandidaten voor haar openstaande vacatures. Tegenwoordig zijn de militaire keuringen weer volgeboekt met nieuwe kandidaten. De Nederlandse Defensie kan weer extra kritisch zijn bij de selectie en werving van haar personeel. De vraag blijft echter of het personeel dat nu solliciteert naar een baan bij Defensie wel echt gemotiveerd is of dat ze de sollicitatie doen bij gebrek aan betere banen. Uiteindelijk zal de motivatie van de sollicitant goed besproken moeten worden tijdens de psychologische keuring van Defensie. Daarnaast moet Defensie er voor waken dat ze beroepsbepaalde tijd contracten niet zonder goede opleiding de organisatie laat verlaten. Daardoor zouden namelijk veel voormalig militairen alsnog zonder werk komen te zitten.