Convenant Taskforce Jeugdwerkloosheid van Defensie

afbeelding van P Geertsma

Het Convenant Taskforce Jeugdwerkloosheid van Defensie is op woensdag 23 maart 2005 van start gegaan. Op die datum hebben Defensie en het CWI hebben een convenant ondertekend waarmee ze gezamenlijk de Taskforce Jeugdwerkloosheid tot uitvoering willen brengen. Defensie kan namelijk volgens het CWI een belangrijke bijdrage leveren aan het beperken van de werkeloosheid van jeugdige werknemers. Per jaar heeft de Defensie in Nederland ongeveer 7.000 militairen nodig om diverse taken uit te voeren in zowel Nederland en daar buiten. Deze personeelsbehoefte binnen Defensie zorgt jaarlijks voor duizenden vacatures bij diverse krijgsmachtonderdelen waaruit het Nederlandse leger bestaat. Per jaar worden grote promotiecampagnes ingezet om het imago van Defensie onder de jeugd populair te maken. De effectiviteit van deze campagnes is behoorlijk groot. Jaarlijks solliciteren veel Nederlandse burgers naar een baan bij onder andere de NatRes, Luchtmobiel, Korps Mariniers, infanterie en andere krijgsmachtonderdelen zoals de Koninklijke Luchtmacht en de Marechaussee.

Sollicitanten die een baan willen bij Defensie moeten wel rekening houden met een veiligheids onderzoek en een uitgebreide psychologische keuring en een medische keuring. Wanneer de kandidaat eenmaal is goedgekeurd volgt nog een uitgebreide opleiding tot militiar. Deze opleiding start met de AMO, de Algemene Militaire Opleiding waar alle nieuwe werknemers van Defensie aan deel moeten nemen voordat ze binnen de krijgsmacht gaan solliciteren. Voor meer informatie over solliciteren bij defensie en de vacatures bij defensie is het verstandig om contact op te nemen met een banenwinkel bij jou in de buurt. Ook wanneer je een nieuwe uitdaging zoekt is het verstandig om met iemand van Defensie te spreken. Militairen kunnen namelijk goed vertellen over hun ervaringen binnen Defensie. Daarnaast kunnen zij ook vertellen hoe ze hun uitzending (indien ze dat hebben meegemaakt) hebben ervaren. Werken bij Defensie draagt namelijk ook risico’s met zich mee. Dat moet je goed realiseren wanneer je gaat solliciteren voor een baan binnen het Nederlandse leger.